勤めている派遣会社が倒産しました。 12月中旬頃に産休に入るので、その前に有給消化もしようと思っていました。 会社が…

Question

勤めている派遣会社が倒産しました。
12月中旬頃に産休に入るので、その前に有給消化もしようと思っていました。
会社が倒産した場合、有給産休はどうなるのでしょうか？詳しいことわかる方いましたら教えてください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

すでに倒産してしまったのでしたら、雇用契約も終了しているので有給休暇もなしとなります。
給与についてはお話しありましたか？
産休も取得出来ないので計画と変わるし困りますね。

Answer 2

有給休暇は労働者の権利として労働基準法で定められており、
未消化の有給休暇は金銭的な価値を持つ債権と言えそうな気がしますが、
請求しても時間の無駄になりそうな気もします。

新たな就職活動や出産準備など、より重要な事項に時間とエネルギーを向けることも考慮に入れるべきでしょう。
未払い給与があれば、一緒に請求してみても良いかもしれません。

オープンチャット「法律相談/被害者救済/相談部屋」
https://line.me/ti/g2/9jhlcxRS-zmRMMVgGDCZ9UMaJM6KjB8bLEiLqQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
チャットでの相談もしています。

Answer 3

会社がないので、有給もないです。