居酒屋ホールスタッフのバイトです。 バイト先のバイトリーダー？マネージャー（社員）にシフトを入れてもらえません。

Question

居酒屋ホールスタッフのバイトです。
バイト先のバイトリーダー？マネージャー（社員）にシフトを入れてもらえません。私は正規のルートでバイトに入ったのではなく、よく行くお店で店長に気に入られてバイトすることになった身です。
バイト入りたての頃はシフトを入れてもらえてましたが、二、三ヶ月経って全くシフト入れてもらえなくなりました。現在、ここ二ヶ月は一度も出勤していません。

そこで考えられる要因

店長→バイトMGにシフト作成者が変わった頃から全くシフト入れてもらえなくなったので、バイトMGに嫌われている。

このことを誰に相談するのが正解ですか？
社長・店長・本人（MG）
ちなみに力関係がとても意味がわからないのですが、こうなってます。
社長>＝本人>店長
社長はほぼ面識ないです。
店長も他店舗にいて店にいません。
全員男性です。

※バイト先の友達には、文句言って辞めなと言われました。
私は、そこの料理が好きでたまにお客さんとして行くのでいい関係を保ちたいですし、バイト先としても超優良物件なので辞めたくないです。

どうすればいいですか？

Answer 1

心中お察しします。

バイトとはいえ仕事なので好き嫌いなどの私情は禁物ですよね。
部活ではないんで…。
労働契約は締結していると思うのですが、月間労働時間などどのように規定されていますでしょうか。
労働法で正当的に言えば契約違反の行為となります。
またハラスメント行為にもなります。

でもどうでしょう。
そのように訴えたくもないかと思います。
そうしたらまずは店長さんに相談してみてはいかがでしょうか？
「実は現状、2ヶ月もシフトに入れないんですが…、わたしに何か支障がありましたでしょうか？ ちょっとMGには直接言いずらかったもので…」
みたいな言い方で。そもそも店長マターでバイト始めたので相談くらいはいいと思います。
チクるような形ではなく相談ですよね。

それか、直接MGに聞くしかないと思います。
「すみません、ちょっとご相談が…。私、シフトになかなか入らないんですが…、何か問題がありましたでしょうか？」
と聞けば、言い訳めいたことは言うと思いますが、動きはあると思います。労働契約があるのですから。正当な事由なく勤務不可の状態はありえませんよね。

いずれにしても、いろんな局面には来てると思うので相談してみましょう。

ご参考まで
くれぐれもご自愛ください。