52歳、男です。大学中退してます 今から管理職を目指すのに 社会保険労務士と大卒では どちらが有効ですか？

Question

52歳、男です。大学中退してます
今から管理職を目指すのに
社会保険労務士と大卒では
どちらが有効ですか？

Answer 1

会社の人事制度によると思いますよ。

例えば、先ず取得奨励資格を取得しないと、会社の昇給昇格試験が受験できない。

次に昇給昇格試験に合格することによって、人事上の等級が上がって、ある等級以上にならないと管理職になれないなど、会社によって人事制度が違います。

管理職になる条件として
大卒が必須なのか
社労士資格の取得が必須なのか
人事担当に聞くのが確実ですよ。

Answer 2

管理職を目指すうえで、
どちらが有効なのかを答えられる方は、残念ながらこの知恵袋にはいません。

なぜなら、会社がどういう管理職を求めているかによるからです。
管理職って会社ごとに求めている人材像が変わるんです。
その点を質問者さんはご理解なさった方がいいと思います。
当然、管理職の定義も会社ごとに違います。
なので、管理職といっても会社ごとに十人十色で様々です。

管理職になる要件として、
社労士試験合格者を掲げているなら社労士資格を取得した方がいいと思いますし、要件に大卒を掲げているなら大卒を目指せばいいと思います。
他の回答者が言ってるとおり、社労士試験は基本的には大卒以上の学歴フィルターがありますので、そもそも試験にチャレンジできるかも確認なさった方がいいと思います。

Answer 3

52歳で管理職経験がない人は、社労士持ってても大卒でも、これから管理職に置こうとする企業はないと思います。

それでもどちらかと言えば社労士なのでしょうが、受験資格の必要な資格で大学62単位（一般教養修了）が要件です。その他の受験資格でもいいけど持ってますか？

Answer 4

社会保険労務士か大卒を今から目指すということですか？
だとしたら社会保険労務士は大卒が受験資格だった気がしますが他の受験資格を満たされていなければ社会保険労務士をそもそも目指せないのでは？
例えば行政書士とかあれば高卒でも受験資格を満たせますが。