解決済み
中小企業に勤めてます まだ新規オープンして半年です。 従業員が 雇用主、労務士のやり方に 不満が溜まってきている状態で…
中小企業に勤めてます まだ新規オープンして半年です。 従業員が 雇用主、労務士のやり方に 不満が溜まってきている状態です。 組合をつくるような意見はなく泣き寝入りするか、嫌なら退職するしかないと 思いますが、従業員同士の関係は良好です。 いろいろ調べると合同組合ユニオンというものが 1人でも加入できるとわかりました。 ネットで調べてみましたが 加入方法も加入ホームページも見つけることが できません。 どのようにしてユニオンに加入すればいいのか？ また中小企業で組合がない場合は 労働側の不満や意見はどう雇用主に改善を 求めたらいいのか？ 合理的な方法を教えてください
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回答（1件）
- ベストアンサー
ここに加入するのが一番簡単です ユニオン入ってから交渉してもらうか労働問題に強い弁護士に相談してやり取りして貰うかです https://union-roudousoudan.com/
なるほど：1
ありがとう：1
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