パワハラについての相談です。 「明日から会社来ませんけどいいですか？」と言う部下に「はいどうぞ」と言ったら、パワハ…

Question

パワハラについての相談です。

「明日から会社来ませんけどいいですか？」と言う部下に「はいどうぞ」と言ったら、パワハラになりますか？勤務態度について部下を注意したところ、ふてくされて「明日から会社に来ませんけどいいですか？」と言い返されたので、「はいどうぞ」と答えました。

本人は翌日から欠勤し、もう会社に行きたくないと言っています。
役員からは「来るなと言ったも同然だ」とこの言葉だけでパワハラにあたる可能性を指摘されました。

売り言葉に買い言葉をした自分も悪かったとは思いますが、正直、これくらいのことでパワハラになってしまうのかと困惑しています。

Answer 1

あなたはパワハラになりません。
むしろ、ふてくされて「明日から会社に来ませんけどいいですか？」と言った部下の方がパワハラをしたことになります。
パワハラとは、立場が上の者が下の者に対して行った言動に限りません。逆の場合もあります。

Answer 2

私は部下側のほうで似たような経験をしました。
当時私は上司からパワハラを受けていました。
当日欠勤の連絡を入れたら「それでいいと思ってます？」と来たので「もう限界で無理です」と返事したら「はい、お好きにどうぞ」と返事がきました。
その日は休んでその翌日からは出勤しました。
でもその翌週に上司が「やる気がないなら来なくていい！」と言ってきたので我慢の限界になり「もう辞めます」と言ったら「じゃあ荷物全部持って帰ってくださいね」と言われたのでそのまま帰って辞めました。

あなたの部下が「明日から会社に来ませんけどいいですか？」と言ったのもそれより前から色々不満や問題があった上での結果ではないでしょうか？
「はい、どうぞ」と言うだけではパワハラにはならないと思います。
でもあなたも日々の言動や部下との接し方に原因があった可能性があるので気をつけた方がいいのではないかと思いました。

Answer 3

全然パワハラではないと思いますよ。本人が出社拒否を宣言し、それに対して肯定してあげただけですもん。むしろ正答なのではないですか？「ちゃんと来なさい！」と言う方がパワハラだと言われてたかもしれません。部下の方がおいくつか分かりませんが、大変幼稚な精神の方ですね。