パートの雇用契約の期間について教えてください。

Question

パートの雇用契約の期間について教えてください。最初、3か月の試用期間の有期パートの雇用契約書でした。合わないと感じて3ヶ月終了で辞職を伝えたのですが、引き留められ、まだ働いています。当初、4ヶ月目からは1年の契約の予定でしたが、辞める辞めないがあったので、また3ヶ月の契約になりました。(雇用者の提案で3ヶ月になりました)

この契約の期間はどういう意味があるのですか？どちらにどういったメリットデメリットがありますか？

職場には言ってませんが今も辞めるか迷っていて、次に契約する時は、同じく3ヶ月にしたらいいのか、1年にしたらいいのかアドバイスありましたらご教示ください。
何ヵ月にするのかは前回同様、雇用者が提示すると思います。

Answer 1

迷っているのなら3か月契約にした方がいいと考えます。

有期雇用の場合、やむを得ない理由がなければ契約期間途中の解除（労働者から見れば退職、使用者から見れば解雇）はできません。解雇については有期雇用でも無期雇用でも正当な理由がなければできませんが、より厳格になるということです。メリットでもありデメリットでもあります。