バイトの事で悩んでいるのでアドバイス頂けたら助かります。

Question

バイトの事で悩んでいるのでアドバイス頂けたら助かります。私は高３で焼肉屋でバイトしています。主にホールに出ているのですがドリンクもホールのポジションなのでドリ場に入ることも多々あります。 そこで悩みというのは私より後に入ってきた40代の男性バイトについてです。その人はなんで雇われたのか分からないくらい仕事ができません。まず歩くのが遅いので忙しい日は鬱陶しいと思ってしまうし何度教えても卓番や料理を間違えるので他のバイトの人も迷惑してます。
もちろん店長に相談もしたしそこから本社の人とも話したそうですがひとつも改善してません。ここには書ききれないくらい悪態ついてますが1番悩んでることを書きます。
その人がここ最近ドリンクのポジションにつくことがあり私はシフトが被ることも多いので教えながらやってます。しかしミスがあまりにも多く、指摘すると舌打ちをされます。
初めて舌打ちをされた時は困惑しました。どうして時間を割いて教えているのに舌打ちをされないといけないのか、それも何歳も年上の人が自分の感情もコントロール出来ないのかと思いました。本当に何度言っても治らないししまいには私に指摘されたくないから自分で作って私に確認される前に自分で提供に行ってしまい結果的にオーダーミス、そしてオーダーがどんどん溜まってしまいお客さんにも迷惑がかかってます。ソフドリとお酒を間違えたこともありもしお客さんが口にしてたら大惨事につながり兼ねません。
私は舌打ちされることに我慢できなかったので本人になぜ舌打ちするのか聞いたら無意識と言われ、余計困惑しました。そして覚えられないのは歳のせいと言われなんで覚えることの多い焼肉屋で働いてるのかと思いました。
私はその人にどう接したら良いか分かりません。オーダーミスは日常茶飯事、なにか言えば舌打ちされ歳のせい そして私は高校生時給なので仕事が出来ないどころか倍に増やすその人よりも低い時給で働いてます。本心はとっととやめて欲しいです。どうしたらこの状況は良くなりますか？

長くて読みにくい文章になってしまいすみません。

Answer 1

その年齢でそれですと本人は改善する気がないので、それは見込めないと思います。

店長にはもう一度話をしてみましょう。店長はその人の行動を改善する必要があると思っているのか。現状で改善できていないことについてどう考えているのか。今後はどうしようと考えているか。
これを話せばまともな店長だったら改善できていないのは自分責任だと理解できます。
今後はその人が原因で発生したトラブルやクレームは全て店長に処理してもらいましょう。

その人はあなたの言っている事が理解できないですし、言い訳しかできない人です。業務上必要なやり取りだけにして放置で良いでしょう。その人は少し会話ができるチンパンジーだと思ってください。チンパンジーが悪態をついたり舌打ちしたって、いちいち腹を立ててもしょうがないです。チンパンジーが焼肉屋でバイトしているコントだと思って見てみると、逆に面白くなってくると思います。悪態や舌打ちがストレスから楽しみに変わったら完了です。

Answer 2

教えるとかはしなくていいです。
ほっとけばいいし、その人を押しのけてあなたがやるしかない。

店長や本社も雇ってしまったからにはクビにできません。パワハラになるので。

その人が自分から辞めるしかないです。

1人分の仕事をしてもらおうじゃなく、
あなたが代わりにやるしかない。

また、店長には、シフトをできるだけ被らせないでと頼みましょう。

あなたがずっとお守りさせられるなら、あなたが辞めると脅してください。

Answer 3

・高齢のバイト従業員の方の仕事ぶりに困っているご様子がよくわかりました。
・年齢に関わらず、仕事を円滑に行うためには、お互いに尊重し合う姿勢が大切です。
・舌打ちされたことで不快な思いをされたのは無理のないことです。しかし、年配の方への配慮も必要かもしれません。
・まずは落ち着いて、店長やその他の上司の方に状況を正確に伝えることをおすすめします。
・上司の方から、適切な指導や対応をしてもらえると良いでしょう。
・もし状況が改善されない場合は、最終的に人事異動や雇用関係の見直しも検討される可能性があります。
・高校生の立場として、できることは限られていますが、冷静に対応することが重要です。
・お互いを尊重し合える職場環境を望むのは当然のことです。上司の適切な対応に期待しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。