公立病院勤務のコメディカル医療職です。 現在育休中です。

Question

公立病院勤務のコメディカル医療職です。
現在育休中です。私の勤める場所は、現在かなりの人数不足で少しでも手伝いたい、仕事したい希望があります。ですが保育園が決まっていないため、旦那の協力を得てなんとか午前のみ働けるような状態です。
どうにかして働く方法などはないでしょうか。やはり育休をもう辞める方法しかないでしょうか。

Answer 1

コメディカル20年生です。

人手不足だからと、中途半端に勤務されるくらいなら、休んでもらう方がマシなのは、自分で分かっていますよね？

何故なら午前中で終わり、スポットで終わりにできる業務は割と少ないですよね？

それともう一つ、中途半端なことをすると仕事、【夫の世話(これが1番危険)】、育児のストレスの三本柱に晒されます。

御自身に耐えられる自信はありますか？
質問を拝読した限りでは、無理だと思いますよ。
そうなれば

・仕事で失敗する
・夫とトラブルになる
・育児の大変さにギブアップ

のどれかになるのは、分かりきってますよね？

私と同じく医療者なのですから、この危険予測も当然出来ていますよね？

そうしましたら無理をして、全方位に不備を出すくらいなら、【身の回りのことを仕上げることに注力すれば良い】のです。

職場の大変さは、仕方がないことですから、これは割り切るしかありませんし、【お互い様】なのです。

現時点では、周りの職員の恩を借りておきましょう。

そして、あなたが歳を重ねて、若い職員が産休や育休に入ったら、【あなたが無理をして、受けた恩を返せば、それで十分】なのです。

それが『人間の営み』というモノで、【誰もが経験し、次世代へと繋げていく手段】なのです。

ですので、結論としては…
あなたの最優先課題は家庭です。
家庭の状況が整い、【ストレスの三本柱から脱してから復帰をしましょう。】

少なくとも【夫の世話が減らせないと、育児と共稼ぎの長期継続は厳しい】ので、この点を解決できるように御主人と、【あなたのお母さんに相談してみて】ください。

大変でしょうけど、今は焦らず、【育児を最優先】にしてみてください。
子どもが小さい頃の時間は割と少ないですから、沢山の記録を残しておいてください。

よろしくお願いします