私の発言はやめておいたほうがいいですか、？就労支援B型で働いてます。そこで仕事をふったりする人たち（ここでは支援員と呼び…

Question

私の発言はやめておいたほうがいいですか、？就労支援B型で働いてます。そこで仕事をふったりする人たち（ここでは支援員と呼びます）について。1人だけ物凄く嫌味を言う女性の支援員さんがいます。それと物凄く優しくて素敵な支援員さんとその他5人ほどいてくださります。

なんていうか入れ替わりがあるきがするというか支援員さんが長くいない気がするんです。人が入れ代わり立ち代わり…みたいな。現に1ヶ月程いない人がいます。素敵な支援員さんがこなくなったら私は頑張れないです。賃金低いし陰キャだから孤立してるし電車で嫌な体験するし。

その支援員さんに対して

「来なくなる時は伝えてほしい」と
言うのはやばいですか？
勿論個人的な連絡先は知りません。

Answer 1

・支援員の方に「来なくなる時は伝えてほしい」と直接言うのは控えた方が良いでしょう。職場の上下関係を損ねる可能性があります。

・代わりに、上司や人事担当者に、支援員の異動や退職の際は事前に知らせてほしい旨を伝えるのが適切です。支援員の方との良好な関係を維持しつつ、あなたの要望を伝えられます。

・また、支援員の方に感謝の気持ちを伝えるのは良いことです。「あなたのおかげで頑張れています」など、適切な範囲で感謝を伝えましょう。

・職場の人間関係は難しい面もありますが、お互いを尊重し合うことが大切です。上司や人事担当者を介して、適切に要望を伝えることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。