会社で信頼を積み重ねるにはどうすればいいですか？

Question

会社で信頼を積み重ねるにはどうすればいいですか？私は新卒で4月に入社しましたが、仕事をあまり任せられません。もちろんする仕事はあるのですが、少なくて、手が空くことが多いです。手が空いた時間が辛いです。私は雑用をしてます。もちろん、雑用も大切な仕事だと思います。しかし、今の2年目の人を見ると、私が来年こんなに仕事（雑用ではなく業務）をこなせる気がしないです。
誰も気が付かないような細かい雑用などをしていけば、信頼は積み重なりますか？
このままじゃいけないとずーっと考えているのですが、どうすれば信頼が積み重なるのかわかりません。
私は何をするべきですか？
もう遅いですか？

Answer 1

不平不満を言わず今やってる事を継続する。
手が空いた時は上司に何かありますかと聞いたり気が付いた事をやればいい。
目立つ必要はない。
地道に当り前の仕事として継続すればおのずと信頼はつくもの。
見る人はちゃんと見ています。 ← これが重要。

Answer 2

ますその2年目の人や先輩達の1年目と貴方の現状を比べるべきでしょう
それを聞きだすためには先輩達との人間関係を良くして
話を聞くことでしょう

それと今は社会人の半分以上が転職を経験する時代だと言っても
あなたは社会人としてこれから40年以上やっていくわけです
その1,2年の事ですべてが決まるわけじゃないです
私の職種では平気で30歳過ぎた10年選手がまだまだ一人前じゃないと
言われますよ
もっと遠くを見てやっていきましょう
1年目で直ぐに成果を出せるような仕事は新人が入りやすいけど
逆に後から入って来た自分より歴浅な人に直ぐに簡単に抜かれやすい仕事です
なのであなたのように入り口で躓きやすい仕事はあとになって
誰も津出生出来なくなり職歴を伸ばせば伸ばすほど成果が上がる仕事です
今をとるか残りのもっと長い将来をとるかだと思います

ウサギとカメの話を思い出してください

Answer 3

例えば、貴方の業務では無いが、メールなどのやり取りを先輩らがされていてCCに入っている事ってないですか？
わたしは、それらの内容を熟知した上で、この作業わたしがやってもいいですか？
内容は？わかる？
はい、メール内容や資料を読んで理解しております。
微細な部分でわかっていない事はあるかもしれませんが、やらせて下さい！と、奪いまくったな。

言われないと動けないスタンスだけは信用信頼への道のりが一番険しいと思うよ。