育児休業中に、定期的に上司から育児を状況を確認され育児休業期間を切り上げを期待されているのを感じるような発言を受けるのは…

Question

育児休業中に、定期的に上司から育児を状況を確認され育児休業期間を切り上げを期待されているのを感じるような発言を受けるのは、プレッシャーに感じるのですが、人事に相談するほどの事かの判断も悩んでしまいますが、相談してもいいような内容でしょうか？

Answer 1

人事の手を借りて注意してもらわないとあなたが納得できないなら相談すればいい。切り上げを繰り返ししつこく言ってくるのであれば育児介護休業法の行使妨害って言って法律違反となる行為だからしっかり叱ってくれると思う。

Answer 2

無視すればいいと思います。

Answer 3

相談してもいいと思いますが目的は何ですか？人事から上司への注意を期待しているなら、もし人事が上司に注意した場合に復職後の上司との関係が気まずくなりませんか。可能であれば上司の発言はスルーするのがいいかと。