解雇・契約解除時の契約金について質問です。 雇用形態は正社員ですが給与とは別に個人の運搬車を毎月○○万円の120日後払…

Question

解雇・契約解除時の契約金について質問です。
雇用形態は正社員ですが給与とは別に個人の運搬車を毎月○○万円の120日後払いで契約していましたが突然の解雇、契約解除になりました。この場合、運搬車の契約金は一括で受け取れるのでしょうか?それとも今まで通り120日待たないといけないのでしょうか?
後、解雇通知が送られて来たのに運搬車が足りないとの理由で解雇日後三週間ほど働いてほしいと会社から言われたのですが普通にあることなのでしょうか?
会社は契約金の支払いは今まで通り120日後で三週間延長して働いてもらえない場合契約金が半額になると言っているのですがこれから支払われる契約金分は既に働いている分なのでそれが半額になるなんてことあるのでしょうか?

長文で分かりにくいかもしれませんが分かる方がいましたら知恵をお貸しください。

Answer 1

雇用契約と同時結んでいらっしゃる「運搬車の契約」は個人の運搬車を用いた輸送契約なのでしょうか。
そうであるなら２つの契約はそれぞれの契約により成立しているはずなので、雇用契約が終了しても輸送契約はその契約書により存続します。
支払い条件も雇用契約の終了による影響を受けません。