ネイルOKの職場だと思って面接を受けたが、面接時にネイルNGだと知ったとき、どのような反応をすれば良いでしょうか。

Question

ネイルOKの職場だと思って面接を受けたが、面接時にネイルNGだと知ったとき、どのような反応をすれば良いでしょうか。現在アルバイトを探しているのですが、田舎の為か事前に求人にネイルOKと書いているところが非常に少なく、受けてみるとOKだったということが多々ある為、とりあえず飲食店以外のアルバイトに応募しています。
しかし面接時にうちはネイル駄目ですが大丈夫ですか？と、面接中に聞かれることもあります。
その場合はどうすればいいのでしょうか？

ネイルだめなら辞退します。とその場で言うべきなのか、その場では大丈夫ですと言い後から何かしら理由をつけて辞退するべきなのか、その他の何か良い方法があるのかわかりません。

是非ご回答頂けたらと思います。

Answer 1

ネイルはあなたにとって譲れない物であれば面接の際に言えばいいです
自分にとってこれは譲れないのでせっかく面接していただいたのにすみませんって感じでいいです
後になって辞退するほうが向こうにとっても手間ですし
面接は雑談の場だと思って大丈夫です
ネイルについても自分から切り出して言った方がいいですよ
採用されてから爪NGと言われることもありますからね

Answer 2

電話口（メールであれば備考として記載）でネイルに関しての記載がないので確認したいと伝える。

そもそもネイルNGの場合面接すらさせてもらえません。

Answer 3

本来なら応募前に確認です。
記載がある無いでわからない時は担当者に電話して質問すれば済む話。

貴方にとって、ネイルが絶対に譲れないなら、面接時に、申し訳ありません。どうしてもネイルがしたいので。と話をして辞退しましょう。

企業側には貴方を面接するために多くの準備をして時間を作っていただいている事を忘れずに。
入る気ない人間のためにその後の審査の時間を作らせるのは更に失礼ですから、その場で申し入れしてください。

Answer 4

飲食店以外でもネイルNGの所は多いですよ

業種と言うよりは雇用主の考え方です
ハイトーンな髪などもそうです
ピアスは大分浸透してきましたが、仕事中は外すがまだありますし、タトゥーOKは田舎では少ないでしょう

ネイルは見た目や衛生面だけでなく、職種的に不便、折れる、作業に向かないなどもあるので、事前確認が良いと思います