忌引き休暇期間中の出勤について（至急回答願います） 先日、母が亡くなりました。勤務先の市役所にはその旨…

Question

忌引き休暇期間中の出勤について（至急回答願います）

先日、母が亡くなりました。勤務先の市役所にはその旨伝え、忌引き休暇を取ることになりました。
この月～金の５日間です。特に忙しい時期でもないのですが、真ん中の水曜日に出勤して机上の整理(回覧文書等）をしたいと思っています。（現在は、いわゆる仕事の「閑散期」で、出勤しなくても、周囲にはさほど負担はかけないと思われます。）

２０年くらい前に、同僚が親を亡くした時に、そのような形で、出勤していて、休暇の間に出勤するんだ・・・と知りました。

最近は、同様の事例がなく、どうすればいいのかわかりません。ちなみに、名の知れた、某一流企業に勤めている姪に尋ねたら、休暇中に出勤している人はみたことがない、と言ってました。（するとすれば、「リモートワーク」では？とのこと。）

皆さんの職場では、どうですか？

Answer 1

慶弔休暇はしっかり休むます、コンプライアンスもうるさいので、そういった時に仕事をすると大きな会社だと上司なども交えて聞き取り調査など始末書を書いたり大変です、大問題になります、決められた休みはどんなに忙しくても休みましょう

Answer 2

きちんと与えられた日数を休むように指示されます。指示しています。
もし、Ａ先輩に不幸があって、５日間のところ３日しか休まなかったら、後輩たちに同じ不幸があった場合に取得しずらくなるからです。
慶弔休暇はしっかり休みます。

Answer 3

忌引中はどこにいても自由です
仕事場に居てはいけないという決まりはありません

しかし、勤務中と勘違いされると厄介ですので《休暇中です》のプラカードを胸と背中に掲示しておけば良いと思います

Answer 4

どうしてもその日の会議に自分が出ないといけない！
とか
絶対に行かないといけない商談がある！
とか

そう言った
１００％絶対に自分が居ないといけないって場合は
出勤するしか無いかもしれませんが
机の整理くらいだったら休みで良いと思います。