未満児の子どもを保育園に預けながら働いている者です。

Question

未満児の子どもを保育園に預けながら働いている者です。先日の事なのですが、上司が勝手に勤務時間後に来客の訪問を受け入れ、(上司は友達に合う用事が入ったため帰りたかった様子)延長保育を頼んで私に対応するように振ってきました。
主人は仕事が忙しく、園への送迎は私のみで対応しており、残業は出来ない事は本部にも了承を得ているので断ったところとても不機嫌にさせてしまいました。

止む終えない場合は残業すべきだと思いますが、上司の遊びのために頼みづらい急な延長保育をお願いし、ましてや子どもに寂しい思いをさせたくありません。
私は間違っているのでしょうか？

Answer 1

断って正解だったと思います。
そこで了承すると今後もそのようにさせられます。