私は今28歳で人材紹介で事務をしています。 後輩の女の子と私と数人で毎日仕事をこなしていました。 ですが私が業務的に…

Question

私は今28歳で人材紹介で事務をしています。
後輩の女の子と私と数人で毎日仕事をこなしていました。
ですが私が業務的にに病んでしまって、今仕事を休んでいます。仕事を休んでいる間に、私のありもしない噂話や実際の出来事よりも誇張された内容で話が会社内で広まっていて更に病んでいます。

人材派遣でして担当のスタッフがいたり、フランクに話す様なスタッフもいます。
そのスタッフと私が付き合っているとか、夜な夜な会っているとか‥そういう話です。

会社としてはスタッフと仲良くなって出かけたりするのは全然構わないと入社時に聞いていますが、実際には付き合っていないですし、夜な夜な会ってもいません。
そのスタッフが事務員から◎◎さん（私）と会ってるでしょ？と言われてこの事実が発覚しました。
最悪なことに事務員だけではなく、いろんなスタッフにまで広まってしまいかなり困惑しています。

上記を広めているのが後輩の女の子で、どうやら会社内で私がそのスタッフの話をする時に目を輝かせながら話してるなど度々話を誇張したりその他にもありもしない話を色んなスタッフに言っていたのです。
現にそのスタッフや他のスタッフからそういった連絡がきています。

話にまとまりがなくすみません。
もう会社に戻りたいとも思えなくなり、このまま退職したいと考えています。
病んでしまってドクターストップが
かかってるうえ、噂話でトドメを刺されてしんどいです。
この話を会社に伝えて信じてもらえるかもわかりませんが、その上で辞めたいと話してもいいのでしょうか？

Answer 1

スタッフが味方になってくれないでしょうか。
付き合ってないし、夜な夜な会っていないのでしたら、堂々としていたらいいと思いますよ。

その後輩の方がおかしいと思います。
本来ならその後輩が辞めるか、それなりの罰を受けるべきです。

会社が理解していない場合、退職日を引き伸ばされる可能性もあると思うので、素直に話していいと思います。