転職活動に関して 先日、鉄鋼業の会社に営業事務として応募し面接を受けました。 その際に「（私）さん、絶対営業が向…

Question

転職活動に関して

先日、鉄鋼業の会社に営業事務として応募し面接を受けました。
その際に「（私）さん、絶対営業が向いてると思うんだけど！」となんだか役職が上そうな人から言われました。それで、本日その企業から連絡があり
ぜひ営業職としても検討してほしい。それでもう一度その点踏まえて面接で話したい。
とのことでした。

営業職は検討してもいいのですが、ただ、待遇面について気になっています。
それは、聞いても大丈夫でしょうか？
聞く際は、どのように聞いたら失礼にならないでしょうか？
教えて頂きたいです。

自分の経歴としては以下の通りです。
・今回が初めての転職かつ、
まったくの別業界に転職検討中
・前職では営業〜事務まで一貫して担当

今回応募した会社の概要です。
・今回4.5年ぶりくらいの求人
(人が辞めたら入れるかんじです。そのため社員の方は割と高齢の方も多め)
・事務の給料は18〜23万くらい（営業は不明）
・で主力の商品があり、それが業界内では90%くらいのシェア率がある。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、あなたが見た「営業事務」の求人票をプリントアウトして持っていきましょう。十中八九「営業なら採用したい」という話になるでしょう。その際には、持参した求人票を見せて、「私はこの条件で応募しました。営業職ならば、どういった条件になるのでしょうか？」と訊き返しましょう。二度目ですから、先方の提示する条件等、メモを取りながら聴いても構わないと思います。

そのうえで、今のうちに「営業する気があるのかどうか」をしっかり考えておきましょう。もちろん、「営業ならば、これくらいほしい」と年収を考えておくことも大事です。おそらく、基本給以外のインセンティブの付き方で変動してくると思いますが、転職して入社２年目の方の平均年収を訊けばおおよそ分かるかと思います。

最後に、ご縁が出来て「採用です」という連絡があった際には、まずは面接と採用のお礼を伝えましょう。つぎに、「面接で簡単な条件面のお話はあったのですが、労働条件通知書か雇用契約書で条件待遇を確認させていただいてからお返事したいのですが」と伝えましょう。口頭だけでのやり取りだと、おかしなことがあっても言うタイミングがなかったりします。