公務員採用試験の面接では、応募者の人柄や資質を見極めるため、意図的に厳しい質問や態度をとることがあります。これは応募者の対応力や冷静さを試すためで、面接官が本当にその態度を持っているわけではありません。 面接官の態度が過剰に感じられたとしても、それに乗ってしまうと不合格になる可能性が高くなります。あなたが冷静に対応できたことが合格につながったと思われます。公務員には、いかなる状況でも冷静に対応できる資質が求められるためです。 面接での態度は、応募者の人物評価の一環であり、面接官個人の感情によるものではありません。あなたが冷静に対応できたことは、公務員として適性があると評価されたと考えられます。今後は、そうした試練に打ち勝つ精神力を持ち続けることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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