姉がバイトを飛びました。 そこのバイトは個人店の焼肉屋さんです。

Question

姉がバイトを飛びました。
そこのバイトは個人店の焼肉屋さんです。履歴書の提出もなく、契約書を渡されたわけでもなく、ただ入るか入らないかということで、入ったのですが居心地も悪くキツくて、最終出勤日に飛んだみたいです。

そしたら「期間が短すぎるので制服のTシャツは買い取って、前掛けは返却してもらわないと給料は渡さない」と言われたみたいです。

そういう契約書を渡されてもないのにそのように言われたみたいなのですが、これって労基的にどうなんですか？

Answer 1

給与があるという事は働いた実績があるという事です。
給与については、労働基準法第24条により全額を支払う事が義務となります。
また、買取などは同法16条の賠償予定の禁止によって無効とされると思います。

契約書がないのは問題ではありますが、雇用が認められる場合は例外なく労基法による制約を受けますので、無効なものは無効となります。

上記理由として支払うよう求めましょう。
また、労基への相談もしておくのが良いと思います。
やはり、専門機関から電話なりしてもらうのは一定の効果があります。

Answer 2

契約書の有無はどうでもいいです
無くても契約は結べますし、制服は貸与であるのは間違いないので、
返さないのであれば窃盗です

また、買取を求めることは別にできないことではないです

給与を渡さないも支払わないと言ってるわけじゃないので問題はないですね

労働基準法的にも現状退職日の通知義務を怠ったお姉さんのが普通に悪いです

Answer 3

契約書がないのでどうすることもできないと思います