今年新卒で入社した者です。 私は営業事務職希望で入社して希望通りの部署に配属されて、それまでは楽しく仕事をしていました…

Question

今年新卒で入社した者です。
私は営業事務職希望で入社して希望通りの部署に配属されて、それまでは楽しく仕事をしていました。
ですが今月からテレマ営業の方へ異動となりました。最初はジョブローテーションのある会社だから仕方ない、と思っていました。
ですが電話だから罵倒してくるお客様もいますし、メンタルが弱い私にはどうしても無理でした。
そこから今まであまり休んだことが無かったのですが、体調不良が多くなり休みがちになりました。
人間関係はすごくいい会社なのですが業務内容、拘束時間が長い、体調不良が多くなったので辞めたいという気持ちがすごく大きいです。
こんな理由で辞めたいと思ってしまうのは甘えなのでしょうか。

Answer 1

甘えではないです。体調が悪くなるほど嫌なら辞めるべきです。

辞められるように貯金と次の仕事への準備はした方が良いです。

Answer 2

ジョブローテーションのある会社、って事は
同じように嫌々テレマ営業に回された経験のある人も
社内に入る訳でしょ？
まずはその人たちに話を聞いてみたら？
なにかしらアドバイスがもらえるかもしれないし
「頑張ってる子」ってイメージを相手に持ってもらえるしね。
辞めるのはいつでもできるんだしさ。

Answer 3

誰でも、罵倒されれば嫌になるし、やめたくなる事もあるでしょう。
辞める前に、上司や先輩や同期に相談してみたら？ みんながどう乗り越えてきたか、コツを教えてくれるかも。

Answer 4

辞める事に甘えも何もないと思いますが（ご自身で判断される事なので）
人間関係良好な会社はめったに見つけられないですし、
会社の退職理由ナンバー１は人間関係なので
次の会社はもっとやばい、みたいな可能性も考えられます。

ただ、拘束時間が長い事が本当に無理なのであれば
残業時間ほぼ０の会社を探して転職活動してみるのも良いかもしれません。

転職の際の面接で、退職検討理由をどう伝えるかは考えた方が良さそうですが…早期退職なので少し厳し目に見られるのは確かなので。

業務内容に関しましては、一度上司と相談してはいかがでしょうか。
精神的に参っていて、休みがちになっている状態。どうにか出来ないか、という感じで。

ただ、皆通る道で質問者様だけ優遇する訳にもいかないと思うので
直ぐにどうにかなる事はないはずなので
転職活動しながら、良い所あったら面接行ってみる、くらいで良いのではないでしょうか？