就活中の大学3年生です もう15社以上面接を受けているのですが、全く受かりません。エントリーシートは毎回通過します。適性…

Question

就活中の大学3年生です
もう15社以上面接を受けているのですが、全く受かりません。エントリーシートは毎回通過します。適性検査も落ちたことありません。面接で毎回落ちます。志望動機もガクチカも、強み弱みや挫折経験と乗り越え方など聞かれる可能性のある質問はひと通りしっかり準備しています。企業のことも調べていますし、大学にいるキャリアアドバイザーの方や、外部のアドバイザーさんに相談してもよくできてると褒めていただいています。もちろん面接練習も何度もしていただいております。

確かに話すのは苦手ですし、緊張して言葉に詰まったりすることは多いです。頭が真っ白になってしまうことも多いです。ですが、結論ファーストで、論理的に話すことを心がけています。

あとは何をすればいいんですか？早期選考ってこんなに狭き門なんですか？

Answer 1

採用担当をしていたりしたものです。40代です。

40代のおっさんでも自分のこと分かりません。
以前、離職して転職活動をしていたとき、書類は通り
何10社も面接に行くのに通りませんでした。

2人の方がアドバイスしてくれました。

1人の方は面接官で「大変ご苦労をされた人生だと思いますし、
できれば、もう少し前向きさが出るとよいかと思います。
ご自身で職業訓練を受けられたりして努力されているのはわかるので、
もう少し自分の実力をアピールしてもいいのではないかと思います。
面接の様子を見ていた限りでは、または自信なさげに見えてしまいました。」

もう一人の方はハローワークのおばちゃんで「あなた暗ーい！陰気くさーい！そんなんじゃどこも採らないよ！」

要は私は素の自分を見せていなかったんですね。

あなたも緊張しているのは仕方ないのですが本来のあなたの姿出してないのではないでしょうか？

さらけ出しましょう！ 明るいあなた、地道なあなた、場合によっては余裕たっぷりで自信満々なあなたを

結論を先に話して論理的に話すのは素晴らしいですがそれは他の選考者も普通にやっていたらあなたの魅力は分かりません。

Answer 2

早期選考でも落ちるときは落ちるので、あまり気にし過ぎない事が大切です。
もし面接に何か原因があると考えるなら、オンライン面接の際などに自分を録音・録画して見返すと良いと思います。（もちろんバレないようにウェブカメラ外に録音等するスマホは置いとく）
この方法ですと練習のときには隠れてた自分の癖などに気付けるかもです。

早期選考で15社受けてるだけでも質問者さんは経験値を稼げていると思うので、本選考もまだ時間ありますし気負いしすぎずに…！

Answer 3

会社での「格言的」なハナシですが。。。
「問題がない。と言う職場こそ、問題だ！」というモノが、アリマス！

アナタの様に「完璧だ」と思わせる様な発言を「面接官」にシテルのでは？

何をすればいいのか？
「面接」で、少しは「弱み」を見せるか？
今のまま、ひたすら「日本企業」に、応募するか？

あるいは「外資系企業」を、狙うか？ デスね！
（ニホンジンとは、見方が違うかも？）

参考になりましたか？

SUE.