正社員の勤務日数についてです。

Question

正社員の勤務日数についてです。私は今、正社員という雇用形態で今年の4月から新卒で週5日みなし残業こみで1日11時間ほど働いています。(それプラス残業になることも多く12時間働いてることもしょっちゅうです、、)
家と職場の距離も遠く、出勤に1時間以上はかかります。
あまりにも拘束時間が長いのと、朝早く夜遅いので体調を崩すギリギリを生きてる感じです。
私は片親でその親が体調を崩してしまった関係で家庭の事情も色々あり、週5日丸一日家を開ける生活が難しくなってしまいました。
いまは叔母が家に来てくれるのでなんとかなってますが、叔母も叔母の生活があるためいつまでもきていただくのは難しいです。。
なので早く上がれる日や遅めに出勤する日を作りたいのですが、正社員という形で雇われた以上シフトの変更は難しいものでしょうか？
またそうするとパート扱いになるのでしょうか？

できれば週4日勤務にしたいのですが、難しければ週5日で1日の勤務時間を減らしたいです。

会社にはこれから相談しようと思ってますが、相談の前にご意見ご指摘いただきたいなと思い質問ささていただきました。

補足

しかも私の職場はいま人手不足です。
みんな同じ条件で頑張っている中、新卒の私がいきなりシフトを減らしたいなんていうのは周りにとっては大迷惑な話で生意気だと思われそうでなかなか上の人に相談に踏み込めません、、。

Answer 1

会社にとって迷惑な話かもしれないですが、ご家族のことですよね？
そっちを優先してあげた方が良いかと思います。
なので、企業に相談しても全然大丈夫です。
記載いただいた内容以外の提案をしてくれるかもしれないですし。

また、人が不足しているなら辞められるのは避けたいと思うはずです。
なのでお互いの折衷案を見つけれると良いですね。
もし週4日勤務になったら、給与は下がってしまうことはあるかもしれませんが。