失業保険について質問です。 1年働いた企業を退職して 事情があり4ヶ月働いた企業をこの度退職しました。

Question

失業保険について質問です。

1年働いた企業を退職して
事情があり4ヶ月働いた企業をこの度退職しました。失業保険を申請した場合、給料の約6割が支給されるそうなのですが1年働いた企業か4ヶ月働いた企業かどちらの給料の6割をいただけるのでしょうか？

またコロナで失業保険の待機期間が2ヶ月あるそうですがうつ病の診断書があると1週間の待機期間後に失業保険の対象になると聞きました。
うつ病の診断書は退職後にうつ病と診断されて失業保険の申請をしたとしても待機期間は1週間になるのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

＞失業保険を申請した場合、給料の約6割が支給されるそうなのですが1年働いた企業か4ヶ月働いた企業かどちらの給料の6割をいただけるのでしょうか？

直近の離職日から過去二年以内の１１日以上、または８０時間以上の勤務がある６か月の給与を基に算出されます。

＞
またコロナで失業保険の待機期間が2ヶ月あるそうですがうつ病の診断書があると1週間の待機期間後に失業保険の対象になると聞きました。

なりません。

＞うつ病の診断書は退職後にうつ病と診断されて失業保険の申請をしたとしても待機期間は1週間になるのでしょうか？

待期期間はどなたも等しく７日間です。給付制限の話をしているのだと思いますが、うつ病だとしても給付制限なしにはなりません。

私も適応障害で、一年近くほとんど出勤できず退職しましたが、それだけでは給付制限なしにはなりません。

私は自分で調べるのが得意でもあり好きなので、自分で調べ裏技を使い、給付制限なし、３６０日給付を受けて遊んで暮らしましたがね。

Answer 2

失業保険というものはないので、もらえません。
雇用保険の基本手当についてはリンク先の通りです。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000951119.pdf

基本手当の受給額については次の通りです。

https://www.mhlw.go.jp/content/001281480.pdf