なぜ一度公務員や独立行政法人、団体職員に就職すると民間の大手企業へ転職はできないのでしょうか？ もし転職したいと思ったら…

Question

なぜ一度公務員や独立行政法人、団体職員に就職すると民間の大手企業へ転職はできないのでしょうか？
もし転職したいと思ったら中途より第二新卒がおすすめですか？

Answer 1

必ずしもそんなことはないと思いますけど、キャリア採用だと経験や実績が問われますよね。
うちはIT大手で、キャリア採用もやっていますが、営業職だと3年以上の営業経験を求めています。
これだと公務員は難しい。
即戦力が欲しいからキャリア採用やっているので要件を満たさないです。
まだ第二新卒の方が良いかもしれません。

が、第二新卒は第二新卒でやはり条件がある。
雇う側からすると、黙っていても新卒が集まるなら、新卒を採用すれば良いわけです。
第二新卒を採用する必要がない。
第二新卒に積極的になるのは、若手が欲しいけど思うように集まらない企業ということになります。
あるいはとにかく頭数が欲しいか。

そんなこんなで大手企業へ転職がやりづらいのでないでしょうか。

Answer 2

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。(外資大手→内資大手、転職1回)
公務員民間関係なく、一人前になる前に辞めてしまうと、社会人としての自信がない、自立できていないことが大きいです。その辺は面接の受け応えで容易に見透かされます。
仕事に対する不満や不安が原因だと、同じ失敗を繰り返す可能性が高いです。

@8割の企業が採用しない？ 既卒の就職活動の厳しい実態
https://resemom.jp/article/2014/10/17/20938.html
@甘くない第二新卒の実態
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOLM1570Q0V11C21A0000000/
@「入社3年以内に会社を辞める人｣の4大特徴→転職に苦戦する理由が分かります。
https://toyokeizai.net/articles/-/194946