ボーナスについて質問です。 8月に出産しました。 7月上旬から産休に入り、現在育休中です。

Question

ボーナスについて質問です。
8月に出産しました。
7月上旬から産休に入り、現在育休中です。うちの会社は7月と１２月にボーナスの支給があります。7月は満額貰いました。8月からは全く出勤してないので、ボーナスはゼロでしょうか。ある場合は何割くらいかわかる方、教えてください。

Answer 1

うちは4〜9月の査定→12月の支給
10〜3月の査定→7月の支給
です。
仮にそのパターンなら単純計算で12月は30%減、次の7月は今後の休み期間に応じて減になるだろうけど。
実際には会社の売上、業務実績、勤怠状況など様々な要因を考慮して査定するのでもっと減額になることも普通にあります

Answer 2

私のところなら、4月、5月、6月、7月ちょっとなら、半分＋αです。(私のところではです。)

Answer 3

まず、ボーナスというのは法的根拠がないので各社が自由に支給ルールを決めているとご理解下さい。ですので正解はネットにはなく貴社内で確認するしか方法がありません。

とはいえあくまで一般論になりますが、ボーナスに算定期間を設けている会社は多いです。例えば〇月～〇月までフルで勤務している場合は額面の100%、休職等で不在の場合はその分支給割合を減らすという考え方です。

あなたの場合はおそらく年内は育休だと思いますので、7月上旬の出勤日分が算定期間に入る可能性があります。その場合は満額の数%はもらえる可能性があります。

ただし繰り返しになりますが確実なところは貴社内のルールに基づきます。