パートで午前中だけを週三〜週四で働いています。

Question

パートで午前中だけを週三〜週四で働いています。休み希望を出した日程の予定がなくなったため、上司に「予定がなくなりましたので欠員があれば使ってください」と伝えたところ欠員があったのでお願いされました。

その当日の朝
なんと声が掠れて全く声が出なくなってしまい、喋らないと成り立たない仕事なので休まざるを得ない状況になってしまいました..

自ら使ってくださいとお願いしたのに当日欠勤という最悪な形で迷惑をかけてしまいました、、

まだ入ったばかりの職場で信頼関係を築き始めていたところなので、死にたいくらい辛いし申し訳ない気持ちです。

このような場合、上司や周りの信用は失いますよね？

入ったばかりで一度風邪でも休んでいます。
二ヶ月に２回休んだという事実は、仕事をよく休む人という悪印象になってしまいますか？
評価が落ちるでしょうか？

今日は声も出ないし、本当に気が滅入っておかしくなりそうです

Answer 1

その症状を雇用する側の者と面接で話し合って雇用契約を再度締結するよう努めて下さい。

雇用契約とは、あなたの身体的症状などを話し合ったのちの相手の合意を得た上で結ばれるものです。

あなたのやっていることは、謂わば『騙し討ち（バレなきゃいい）』なので相手の信用を損なう結果しか齎しません。

雇用契約とは、お互いの同意のもとに履行される儀式なので、そのフェーズをすっ飛ばす、或いは騙し打つようなことはしてはいけません。（というかすればするほど却って自分の首を絞める＝今のあなたの状況を指す）

まずは自分の症状を素直に話して、『今の業態に自分の体が合ってないことを伝える』べきです。

Answer 2

私だったら声が出なくとも出勤はします。
帰れって言われたら帰ります。
それだけ気に病むのならば行くだけ行った方がいいと思います。