愚痴と相談です。ある企業に事務職として今年の４月から入社しました。この半年の間に2人退職し、退職者分の仕事もふられ、また…

Question

愚痴と相談です。ある企業に事務職として今年の４月から入社しました。この半年の間に2人退職し、退職者分の仕事もふられ、また病休がでてしまい２人分の仕事をふられるようになってしまいました。私も当然ですが仕事をやりながらおぼえるという感じで仕事がなかなか処理できず、また社内システムを使う仕事なのですがマニュアルというマニュアルがなく毎日格闘しており、ミスも頻発しております。
さらには窓口電話対応もあり、仕事内容的に8割くらい私が対応しています。非常勤の人もいるのですが些細なことでもこちらに仕事をなげてきて、非常勤の人のミスでその日は尻拭いで、持病があり薬がなくなったため病院にいかなくてはならなかったのですが、病院にもいけなくなったこともありました。

上司に業務量を減らすか、一日でも事務作業に専念する時間がほしいといいましたが「何かあっても係の責任だから気にしないで」といわれましたが、結局なにも対応されませんでした。
また係長から「私さんの業務をへらすと私さんの仕事が楽になりすぎると他の人にいわれた」といわれ大変ショックです。
上司が定時でかえり、非常勤さんが暇だといっているのに私は何やってるんだろうと虚しくなります。
また退職者がものすごく多く、残業もおおいため将来が不安です。
何もわからない中必死にやってきたつもりでしたが限界で、３日前から胃腸炎にもなり毎日吐いてます。
元々メンタルが弱く、前職でもパワハラと業務過多で休職してます。誰にでもあることだと思うのにこんなことでショックを受けている自分が情けないです。励ましの言葉をください。どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

まずは、あなたの努力と忍耐に敬意を表します。仕事をしながら新しい環境に適応することは、非常に大きな挑戦ですし、特に業務量が増えた状況ではなおさらです。

現在の職場での問題点を整理し、具体的な対策を検討することが重要です。以下の点を考慮してみてはいかがでしょうか。

1. 業務の見直し: 上司に再度、業務量の見直しをお願いする際は、具体的にどの業務が特に負担になっているのかをリストアップし、そのデータを基に提案すると良いでしょう。感情的な面よりも、客観的な数値や事例を用いることで、相手に納得してもらいやすくなります。
2. 非常勤の方とのコミュニケーション: 非常勤の方に対して、あなたが抱えている業務の状況を説明し、どのように協力してもらえるかを話し合うことも効果的です。何ができるのかを明確にすることで、負担を軽減できるかもしれません。
3. 自分の健康を優先する: 健康は何よりも大切です。体調が悪化している時には、無理をせず、必要な休息を取ることが重要です。上司や人事部門に相談して、休暇を取得することも検討してください。
4. メンタルヘルスのケア: もし可能であれば、専門家との相談も考えてみてください。メンタルヘルスを支えるためのサポートは大切ですし、話を聞いてもらうことで気持ちが軽くなることもあります。
5. 自分を責めない: 今の状況で自分を責める必要はありません。多くの人が同じような状況でストレスを感じている中で、あなたは努力していることを忘れないでください。適応には時間がかかるものであり、あなたの価値は業務量や周囲の評価によって決まるものではありません。

今後も無理をせず、少しずつでも前に進んでいけるようにサポートを受けながら取り組んでみてください。あなたの健康と幸せが何よりも大切ですので、どうかご自身を大切にしてください。

Answer 2

やめたらどうでしょうか？

辞めるのは全然悪い言葉と思いません。

今その対応なら、もっと大変になった時
結局コマ扱いに過ぎませんよ。

Answer 3

全然情けなくないと思います！
むしろ、入社してたった半年でめちゃくちゃ頑張ってますね(T＿T)
日々フォロー業務から担当の仕事まで
本当にお疲れ様です\(^_^)/~♡
半年もそんな会社のフォローしてきただけで
十分すぎるので、今後の自分の為にも
転職しましょう！！！

心配せず、自分の身体と生活を優先して速やかに退職しましょ♪

Answer 4

＞＞この半年の間に2人退職し、退職者分の仕事もふられ、また病休がでてしまい２人分の仕事をふられるようになってしまいました。

このような状況下におかれてもいても辞めずに耐えているあなたはすごいですね。よほど責任感のある人と思われます。

＞＞元々メンタルが弱く、前職でもパワハラと業務過多で休職してます。

まさに前職の時と同じ状況になっていますね。多分、あなたは任せられた仕事や業務を必死にこなしてしまうので＝上司からしてもそれが当たり前になっているのでしょう。結局、社会では仕事出来る人や仕事を頑張ってしまう人ほど業務過多でストレスを抱えてしまいます。

今の仕事を辞める気はないのですか？
また転職を考えたりはしないのですか？

今のままでは精神的にも身体的にも崩壊寸前です。上司に話したところで甘えと捉えられるでしょうし、今後も頑張り続けてしまうあなたに非常勤の人は責任を押しつけるでしょう。

人は変わらないです。出来る人がやります、責任を感じます、必死に頑張ります。

上司に訴えても文面から察するにあなたの業務量が多いとは思いもしていません。非常勤の人は自分は非常勤だから～という感覚で投げやり感があるのです。責任を持つ気はないです。

質問者さんのことを思うと休職もしくは退職された方がいいのかなと思います。生活もあるので簡単には言えませんが、転職も視野に入れて行動するのもいいかもです。