仕事を奪うことは悪いことですか？

Question

仕事を奪うことは悪いことですか？事務職です。同じ職場に60歳近い女性（Aさん）がいます。私は今の職場に異動したての28歳女子です。

私は、Ａさんが作成した資料や伝票を点検する役目だったのですが、仕事が遅く、ミスも多いので
自分ですべてやった方が早いと思い、特に上司には相談せずに最近は私が作業自体も行うようにしていました。

そして、今日上司に呼び出されて「Ａさんは繊細なんだから、もっと気を使えよ！仕事を奪うなよ！」と注意を受けました。
（どうやら、Ａさんは上司に仕事を奪われていると相談したようです。）

注意を受けた際、私は遅いことやミスが多いことは言わずに（言ったら言ったで、後々めんどくさいことになりそうだったので）
ただ、すいませんと謝るだけでした。

一人で全て処理した方が早いのに何故二人でやらなきゃ駄目なの？という気持ちです。

みなさんはどう思われますか？？

Answer 1

会社の指示に従うのは大前提です

会社が決めた正常な業務運行に支障が出たのならあなたのしたことは悪いことになります

助かった、となるケースもあるので一概に悪いとはいえませが、
あなたに思うところがあったのならまず上司にサポートに入って良いか相談するべきでした

Answer 2

あなたはAさんの仕事を奪わなくても十分に仕事はあるのでしょうか？あなたの仕事が少なければ上司に相談すべきだと思います。
今回のことは確認するのが役目なんでしょ？
定時時間内に確認に回されるのであれば、間違ってるところはまとめて付箋に書いて、一つ一つ指摘するのではなくまとめて返します。あなたが修正しなければいけないのであれば、ミスが多すぎて時間の無駄だと上司に相談します。
確認すればいいだけの仕事であれば、確認だけしてあとは放置のスタイルに私ならします。時間外のものも知りません。だって、ベテランでミスが多い、遅いってもうどうにもならないでしょ。
自分に被害がないなら私は放置。被害があるなら上司に相談。
上司に相談したことは責任は上司になるから。

Answer 3

この質問文をわざと作っていなければ
質問者さまは酷く無能な方だなと思いました。

Answer 4

①勝手にやったのは良くない
②ダブルチェックという意味では複数人を通した方がいい。

もっと上手に話を持っていけば良かったのにねって思います。