民間より賃金アップの速度が遅いようですが安くはないでしょう。 公務員と言っても国家公務員から地方公共団体の非正規雇用者まで幅が広いので、あなたがどのカテゴリーに属するかによりますね。 今は民間需要が高いので公務員には厳しい時節かも知れません。しかし、民間需要が低い不景気になれば、公務員の安定度は羨望の的になります。
公務員と言っても色々ありますが市役所職員の平均年収は約631万円です。 日本人の平均年収は458万円ですから市役所職員の方が200万くらい高いです。 公務員は税金ですから例えば三菱商事みたいに1500万とか出せません。
難問なのでAIより一部引用;; 公務員の給料が安いと言われる理由には、様々な要因が考えられます。 **公務員の給与が安いと言われる理由** * **民間企業との比較:** * **業績連動性:** 民間企業は業績が良いと大幅に報酬が上がる可能性がありますが、公務員は基本的に業績に左右されず、年功序列型の賃金体系であることが多いです。 * **市場原理:** 民間企業は人材獲得競争が激しく、市場の需要に応じて給与水準が変動します。一方、公務員は国家や地方自治体の予算によって給与が決定されるため、市場原理が直接的に反映されにくい側面があります。 * **安定性と引き換えに:** * **雇用の安定性:** 公務員は一般的に雇用の安定性が高く、リストラに遭うリスクが低いという特徴があります。この安定性と引き換えに、民間企業に比べて給与が抑えられている側面があると言えるでしょう。 * **福利厚生:** 公務員には、民間企業よりも手厚い退職金制度や医療制度などの福利厚生が用意されている場合が多いです。これらの福利厚生も、給与水準に影響を与えていると考えられます。 * **財政状況:** * **国家や地方自治体の財政状況:** 国家や地方自治体の財政状況が悪化すると、公務員の給与増額が抑制される傾向があります。 * **国民負担:** 公務員の給与は国民の税金で賄われているため、国民負担とのバランスを考慮して決定される必要があります。
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