アルバイトやめてもいいですか？ 私は今高校生でコンビニでアルバイトをしています。

Question

アルバイトやめてもいいですか？
私は今高校生でコンビニでアルバイトをしています。今日はアルバイトだったのですが一緒に働いていた店長から「最低賃金が上がるから今後ワンオペになる(かもしれない)」と言われました。
私の働いているコンビニは他店舗と比べて人が沢山来る(近くにあるの店舗の倍ほどらしい)ので流石にワンオペはキツいです。
今やっている業務が変わらないままワンオペになると新聞や雑誌の回収、洗い物(ホットスナックの下の網やトレー)、品出し、場合によってはトイレ清掃やコーヒーメーカーの清掃なんかも全部レジで対応もしながらやらなくてはいけなくなります。
流石に私一人ではできません。
私のアルバイトしているところは全て手動レジでセルフレジは一つもないです。
まだ今日なるかもと雑談のような形で伝えられただけなので今後どうなるかはわかりませんがもしワンオペになるようであればやめても良い理由になるものでしょうか？
また、このように急に業務内容が変わった場合でもすぐに辞めたりできず一ヶ月程続けなければいけないものなのでしょうか？

Answer 1

雇用契約書とか就業規則でそういう時の条件とか書いてませんか？
条件が入った時と違うなら同意が無いと変更できないこともありますから。
というか、トイレとか万が一何かあったらどうするんですかね！

あとは一回出来ない所を見せつけるのが一番いいと思います。
何なら友達や身内に協力してもらって問い合わせでクレームしてもらえば良いのでは？
「聞いてみたら高校生1人でやってる、とのことでしたけど未成年の子が責任者でいいんですか？」「1人で忙しそうで可哀想、同情します。この会社ってこんな事するんだ」とか。

Answer 2

辞めていいかどうかの質問なら、こちらの質問が参考になりますよ！

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13281823268

Answer 3

辞めて良いと思います。

私もアルバイトでレジをしていますが、手動のレジ1人は本当にキツいです。
コンビニだとお客さんも絶え間なく来るでしょうし、全てを1人でするのは精神的に辛いのではないでしょうか。

職場の居心地が良いなら店長さんに一度相談して、その真偽を確かめてから辞めるべきだとは思いますが…。ワンオペでさせられるとなると辞める理由にはなっていると思うので、いざその時になったら理由として言うのはありです。

Answer 4

ワンオペにするのであれば人員過多なのですぐ辞めさせてくれますよ。
本当にそうなるならですけどね、

なんで確定されてないのにそう言う事言うかなあ、
質問者さんのように辞めるってバイトが何人も出て、それでワンオペやっぱり無しってなったら募集かけないといけなくなるのに、、