障害者雇用正社員雇用で働いてる現在試用期間の者です 今月で試用期間2ヶ月目になります 来月で試用期間終了して本採用なのか…

Question

障害者雇用正社員雇用で働いてる現在試用期間の者です
今月で試用期間2ヶ月目になります
来月で試用期間終了して本採用なのか
解雇なのか決まります
ただ、本採用しない場合は30日前の予告が必要ですよね？この予告を貰った場合は試用期間終了後辞められるってことですか？
もう1つ本採用しないとわかった場合は
即日退職することは出来ないのですか？
必ず試用期間満了まで働かないといけませんか？
教えてください
上司からは3ヶ月働くといいよと言われてます

Answer 1

勤め始めの試用期間中に退職願がある場合、
仕事をそれほど覚えておらずそのまま居てもらっても
双方にメリットないので、法規的には駄目なんだろうけど実情として
退職の意志を示した日まででよいとなる事が多いと思う、

それでも期間まで出勤してくれと言われた場合に、
退職者側としてはそんな職場に居たくない場合は、
ストレスなどで体調がすぐれず
以降は退職日まで休ませてくださいと伝え出勤しない
そんな感じが一般的ではと思います。

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>即日退職することは出来ないのですか？

職場というところは、会社と社員のどちらかだけが「今日辞めます」とか「今日解雇します」とはできません。あなたも書いていますが、会社側は解雇日の30日前に解雇予告を行う必要があります。また、社員側もいついつ前までには申し出ることと日数が決められているはずです。ただし、双方が納得さえすれば、即日での退職・解雇も可能となります。

質問文からは、あなたがどうしたいのかがわかりません。可能であれば試用期間後も勤めたいのか、すぐに辞めたいのかということです。いずれにしても、上司に相談してみてはいかがでしょうか。

>上司からは3ヶ月働くといいよと言われてます

これは、言い換えれば「試用期間中に解雇することはないので、のびのび頑張ってくださいね」という意味かなと思えます。