派遣社員で入社して3ヶ月で妊娠がわかった場合、育休は取れますか？

Question

派遣社員で入社して3ヶ月で妊娠がわかった場合、育休は取れますか？

Answer 1

産休育休中は無給な場合が殆どですよ。
そこが正社員と違うところです。

Answer 2

派遣は契約が会社によって違って、1年以上フルタイムで働いててもとれないから妊娠中のみバイトしてた人も知ってるので会社に確認するしかないです。

Answer 3

契約書に書いてあれば育休も産休も取れるよ。
でも求職中は無給だからなんのメリットもないと思う。

Answer 4

いくつかポイントがあります。

①労使協定で勤続1年未満の育休を拒否することにしているか
→これがNOなら育休取れます

② ①がYESの場合
→出産日次第かと。
産休終わり、育休にはいるタイミングの1ヶ月前の申請時に入社後1年たっていれば取れるはず。
予定日から計算してみてください。

ちなみに1度産休後に仕事復帰して、ちょっと働いて入社後1年経った時育休取れるはずなので、最悪数週間産休後に働けば。。。。