障害者採用と記載されている場合障害がない人はその企業に受けれないということでしょうか？

Question

障害者採用と記載されている場合障害がない人はその企業に受けれないということでしょうか？

Answer 1

はい、障害者採用は障害者手帳を持っているかた、もしくは、障害者手帳を取得予定のかたを対象にした応募です。
ただ、同じ会社を検索すれば、似たような業務で障害者ではなく通常の中途採用などもある可能性が高いです。
どうしてもその会社に入りたいのであれば、通常の採用窓口から応募しましょう。

Answer 2

ちがいます。

その企業が受け入れないのではなく，
障害者以外は「障害者応募」を受け付けないということです。

健常者は，「障害者専用求人以外のルート」から応募すると
採用されることはふつうにあります。

Answer 3

はい、そうです。

障害があり障害者手帳を所持していることが応募要件となります。

Answer 4

障害者採用と記載されている求人は、障害者の方を対象とした採用枠のことを指します。障害のない方でも、通常の採用枠に応募することは可能です。

・障害者採用枠は、障害者の方の就労機会を確保するために設けられた枠です。障害のない方はこの枠には応募できません。

・しかし、企業には障害者採用枠とは別に、一般の方を対象とした通常の採用枠があります。障害のない方はこちらの採用枠に応募することができます。

・つまり、障害者採用枠があるからといって、障害のない方が企業に受からないわけではありません。障害者採用枠とは別に、一般の方を対象とした採用枠があるということです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。