アパレル関係の仕事をしてる方に質問です 土日休みは基本避けるのが懸命かと思いますが、もしくは皆平等に土日休みを分散する…

Question

アパレル関係の仕事をしてる方に質問です
土日休みは基本避けるのが懸命かと思いますが、もしくは皆平等に土日休みを分散すると思います。
彼氏が土日休みだからと言って周りの希望関係なしに土日休み固定責任者で土か日休み毎週固定（既婚だが他のメンバーも既婚、子持ちもいる）
これどう思いますか？

Answer 1

だめですね。
それはアパレル以外で働いてもらった方がいいです。
他のスタッフに迷惑かかるし、数字取れる時に居ないなら不要です。

Answer 2

アパレル業界では土日が繁忙期となることが多いため、休日の取り扱いは慎重に行う必要があります。

一般的には、以下のような対応が望ましいと考えられます。

・休日は公平に割り当てる
・既婚者や子供のいる社員の事情を優先的に考慮する
・固定的な休日ではなく、ローテーションを組む
・希望を聞いて、できる限り調整する

ただし、あくまでも会社の方針次第です。固定的に土日休みを与えるのは、他の社員の公平性を欠く可能性があります。既婚者であっても、子供のいない社員もいるでしょう。

会社として、休日の取り扱いルールを明確にし、社員に理解を求めることが大切です。個人的な理由で特別扱いすると、他の社員からの不満が生じる恐れがあります。公平性を欠かないよう、十分な配慮が必要不可欠だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。