土日祝休みの会社の有給の取り方についてお聞きしたいです。 転職して土日祝休みになりました。 シフトと違い休む…

Question

土日祝休みの会社の有給の取り方についてお聞きしたいです。

転職して土日祝休みになりました。
シフトと違い休む代わりに他の曜日出る、ができないため休みが取りづらいなぁと感じています。今年の11月27日水曜日から28日、29日休みたいのですが、そうすると土日と繋がって5連休になります。

これは休みすぎだとなりますでしょうか。
先輩たちはたまに1日有給とったり、土日と繋がって3連休くらいですが、
やはり28.29くらいにしておく方が気まずくないでしょうか。

Answer 1

有給は自由に使ってよいものなので、休みすぎなど私は思わないです

1ヶ月先の予定ですし、今から申請したら全然問題ないと思いますよ!!

Answer 2

自由では有りますが、転職したばかりなら、1～2日にした方が良いと「私は」思います。

Answer 3

休んだ結果周りに迷惑かけなければ休んで良いと思うよ。

そういう仕事への配慮もないまま、連休とられると無責任と思われるし、相手に荒れなくなると思うから、その辺りの調整がやれれば休んで良いと思う。