LINEオープンチャット 技能労務で検索 いろいろ情報あります
市役所の技能労務職の採用試験では、一般的に一次面接と二次面接が行われます。 ・一次面接 主に人物重視の質問が中心となります。志望動機、性格、コミュニケーション能力などを確認します。集団面接や個別面接があります。 ・二次面接 一次面接を通過した人を対象に、より専門的な質問が出される場合があります。業務に関する知識や技能、危機管理能力などが問われます。 技能労務職と事務職では、求められる能力が異なります。 ・技能労務職 体力や実務能力が重視されます。作業服装での面接もあり、実技試験が課される場合があります。 ・事務職 一般的な知識や事務処理能力、コミュニケーション力などが問われます。論文試験や資料作成などの課題が出される可能性があります。 質問例としては、 ・技能労務職:作業経験、体力、危険作業への対応力など ・事務職:一般常識、コミュニケーション力、ストレス対処法など が想定されます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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