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兄(独身)とふたりでコンビニ経営してる者です。 現在二店舗経営していて、兄がオーナー兼店長、私は二店舗目の店長として働いています。結論から言うと、今すぐ辞めたいのですが私の代わりになる身内がいなくて辞めれない状態です。 辞めたい理由は、5ヶ月ほど前に授かり婚をしたのですが流産してしまい、また子供を授かりたいので自分の身体を第一優先にしたいのが理由です。あとは結婚したので働かなくてもいい状況になったというのもあります。 兄にも情があるので続けてあげたい気持ちもありますが、人不足がなかなか解消されなかったり、兄は夜勤なので、朝〜夕で欠員が出たら私がほぼ埋める状態になったりと無理せざるを得ない状況なので、もし今後授かれたとしてもまたお腹の子に負担がかかってしまうのではと思ってしまいます。 原因になってるものがわかってるならそれを解消していけばいいと思われてしまうと思いますが、、 本部と合意のうえで契約解約する口実とかあったりするのかなぁと、、 皆さんのご意見聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。
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暖簾分け制度は無いんですか? 従業員一人をめっちゃくちゃ育てて本部に紹介するだけ!本部から紹介料として数百万を貰ってそのまま店を明け渡すことができます。 更に売場にある商品は次のオーナーが全て半額で買うことも約束されてます。
明らかに辞めるべきだと思います。店舗が黒字なら、どなたか外部の方に譲渡するのがいいんじゃないでしょうか
あなたが辞めたがってることを兄はなんと言ってるのですか
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