OB訪問で、その企業の面接内容やOBがアピールしたことなど就活のことばかり聞くのは失礼ですか？ もっとやりがいとか福利厚…

Question

OB訪問で、その企業の面接内容やOBがアピールしたことなど就活のことばかり聞くのは失礼ですか？
もっとやりがいとか福利厚生について聞けよと思われますかね？

Answer 1

親しい方なら良いのでは？

でも面接内容やOBOGが何をアピールしたかを訊いてもあまり意味はないとは思います。
あなたはその人ではないので同じアピールは通用しなしでしょう。
一番怖いのは他人の考えに引っ張られて、本来の自分を見失うことです。
面接内容も面接担当者によって異なると思います。
下手に細かく対策しすぎると、全く異なることを訊かれた時にあたふたしてしまうかも。

そういうリスクがあっても訊きたいならそれはそれでも良いと思います。
OBOGでも初対面の方には避けた方が良いでしょうけどね。

Answer 2

そのOBが近い先輩（ゼミやサークルで面識のある人）だったらありですが、そうじゃない人だと失礼というか何こいつと思われる可能性が高いです。

Answer 3

OBの方がリードしてくれますので、気楽に話をされれば良いと思います。
ただしその企業で是非働きたいという前向きな姿勢は、かもし出しておきましょう。