教えて!しごとの先生
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転職してから半年が経とうとしています。

転職してから半年が経とうとしています。子供がいる事務員です。2ヶ月ぐらい前に上司と少しゴチャゴチャがありました。きっかけは入って間もなかった私はミスをしてしまい、またやってしまったと落ち込んでいたのですが、上司から見たら注意したのに怒っている、イライラしているように見えたらしくそれで冷たく対応され、書類なども無言で置かれたりしていました。あるきっかけがあり、それからは普通に接してくれてはいる状況ですが、私自身、またそうなったら嫌だなと思うあまり気疲れをしてしまいます。それに17時定時で上がれるのですが上司たちは残っているので帰りにくい状況ですが、私は迎えがあるので帰ってはいます。残業は多くはないがあるのはあると入社時に伺ってはいましたが、こんなに毎日残るの?と思ってしまっています。私のわがままとは十分承知です。でも、通勤は遠く、上記のこともあり仕事がしにくいと感じ、帰りにくいなと感じます。 正直なところ、転職を考えていて今現在友達が行っている職場に是非来て欲しいと言われています。営業職です。 子育て中にはとても条件がよいです。 ずっと考えていますが、答えがです悩んでいます。 皆さんならどうされますか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    会社(上司)どうすればよかったと思いますか? 向こうからしたら怒った新人なのです。 その状態にどうアプローチします? さわらぬ神に祟り無しなのです。 転職先で同じ事をすると友人を通して伝えられるかもしれません。

  • ・転職は大きな決断ですので、慎重に検討する必要があります。現在の職場の状況と、友人の勧める職場の条件を比較検討することが重要です。 ・現在の職場では、上司との軋轢や残業の多さなど、ストレスを感じている点があるようです。一方で、友人の勧める営業職は子育て中には条件が良いとのことです。 ・転職のメリットとしては、現在の職場の問題から解放され、子育てとの両立がしやすくなる可能性があります。しかし、営業職には別の負担が伴う可能性もあります。 ・転職を決める前に、現在の職場で状況の改善を図ることも検討できます。上司と率直に話し合い、理解を求めるなどの努力をすることで、状況が好転する可能性があります。 ・最終的には、あなた自身とご家族の幸せが何より大切です。現状に留まるか転職するかは、様々な要因を総合的に勘案し、よく検討した上で判断することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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