解決済み
パワハラを受け退職するのですが10月31で辞めたいと上司は申し伝えました。有給は残り16日です。
パワハラを受け退職するのですが10月31で辞めたいと上司は申し伝えました。有給は残り16日です。本当は今日から使って退職日を迎えたいですが退職の手続きや後任の配置もある為、仕方なしに今週は午前中だけ出社すると伝えましたがそれもゴネられています。病院に行って、適応障害と診断され診断書もあるのですが、切り札の診断書を出して出社しなくても問題はないでしょうか？もう、会社に行くだけでもストレスなのに仕事するのは耐え切れません。
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回答（2件）
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その上に言ってもダメなんですか？人事とか。 ゴネても有給取る権利はあるので法的に取れますよね
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