バイトに行くのが辛いです

Question

バイトに行くのが辛いです私は週に2回薬局のバイトをしている高校生なのですが、ほぼ毎回ミスをしてしまっては店長に迷惑をかけてしまっているのがとても辛いです。忙しくてセミセルフレジを見切れなかったせいで未払いのまま持ち逃げされてしまったり、忘れ物の報告を直ぐにしない事を指摘されたりと言った感じです。
二度とミスをしないと決めてもまた他のことでミスをしてしまいその度死にたくなるような気持ちに苛まれます。
そんな中つい先日、店長が休職してしまって、バイトLINEの方でアカウントを見てみると｢ストレス｣という言葉と共に胃炎になったというステメが書かれていてもう本当にきつくなっています。恐らく自分のせいだろうと言う思考がやめられません。
バイトをやめるにしても教えていただいた労力が無駄になるのも申し訳なく、かといって無能がい続けるのも迷惑かけるだろうし自分の精神衛生上にもよくない気がしています。(あと色々金銭関係でも辞めるのは少し難しいんです)
本当に投げやりな質問なのですが、私はこれからどうしたらいいでしょうか。
ミスを減らすアドバイスや、やめた方がいいなども指摘をお願いします。
ここで懺悔するようにつらつらと書くことで許されるような気がしてしまうのも本当に嫌なので辛口意見も歓迎致します。

Answer 1

私に言わせれば、責任ある立場の人間の突然の休職や、バイトに余計な精神的負担を与えるようなラインだってミスです。

ミスは誰にでもあり、人間が関わる以上ミスはなくならないことを知りましょう。

全てのミスを同じ重大さにしてしまうと、それはしんどくなります。

ですので、ミスの重大さにランキングをつけることが重要です。

プロとして仕事をするのであれば、店に金額的な損失が大きいものの順番に、ミスの種類を並べます。

持ち逃げの見逃しは直接的に店の損失を与えますが、忘れ物の報告は店に直接的な損失は与えません。

ですので、持ち逃げの見逃し＞忘れ物の報告となります。

質問者様がやりがちなミスを並べて順位をつけ、上位のいくつか、例えば３つ程度だけはやらないというふうにして業務を行うと良いかと思います。

所詮、学生バイトと割り切って、店長やバイトリーダーに怒られそうな順番にランキングするのもありです。

普通は店に損害を与えるものが大きいミスのほうが怒られるはずなのですが、ここも人間なので、その人の思い入れの強い謎ルールを守れなかったときのほうが怒られるなんてこともあります。

さて、更に本質をいえば、バイトのミスは店長や社員、ルールを作った人間の責任です。

店長なり業務設計者はバイトがミスを犯す前提でルールを作らないといけないし、バイトのミスができるだけ減るように環境づくりをするのも仕事のひとつです。

もちろん、環境づくりの一環としてミスの多いバイトのシフトを減らすとかもありますので、ミスは減らしたほうが良いです。

でも、バイトでのミスごときで死にたくなるような気持ちになる必要はないと思いますよ。

雇う方も高校生のバイトになんて何も期待していませんから、質問者様が多少のミスをしても店長はストレスなんて感じていないでしょうし、バイトのミスごときで胃がキリキリしちゃうようでしたら店長なんてやらないほうが良いかと思います。

Answer 2

私も薬局で同じような経験をしました。
私も教えていただいた者が無駄になるかもしれない、、と思い、思い切って別の店舗に移動したら案外働けるようになりました^^
結局周りの従業員ガチャだったり色々あるので色んな店舗回るのがいいと思います！経験ありだったらすぐに雇ってもらえるのでバイト辞める心配は特にないと思います！