ライフプラン手当について質問です 基本給22万だと認識していたのですが雇用条件通知書に職能給170,000円、ライ…

Question

ライフプラン手当について質問です

基本給22万だと認識していたのですが雇用条件通知書に職能給170,000円、ライフプラン手当50,000円と記されていました。募集要項にライフプラン手当は「手当」の部分に名前だけあったため恥ずかしながらどういった制度なのか無知で基本給は22万だから手取りは〜といろい考えていたところでした。

ライフプラン手当の全額を拠出すると手取りは13〜14万になりますよね。勤務地範囲によっては10%カットされるようで更に減ってしまいます。実家暮らしとはいえ「給与が減る」ということがとても嫌です。

ボーナスが減るだとか受け取りにしたら退職金が減るだとか…
老後は安心かもしれませんが奨学金返済もありますしそれまで切り詰めた生活をしなければいけないのか？と思ってしまいます。
手取りが13〜14万でも実家暮らしであれば親に数万円(食費など)渡したり友達とたまに遊んだりできるでしょうか？ゆくゆくは一人暮らしをしたいと考えていますがこの手取りだと難しいでしょうか。

会社の方からも説明はあるかもしれませんし先輩社員の方にも質問してみる予定です。

Answer 1

企業型確定拠出年金制度を導入されてる会社ですね。
比較的大きな会社さんだと推察します。

ライフプラン手当は一般的に基本給の一部に分類されます。
ですので、ボーナスや退職金の基準は22万円になるので安心してください。

また、拠出は強制ではないので拠出しなくても大丈夫です。