管理職に相談していいでしょうか。 中学校で常勤講師をしています。1年目です。 元々要領が悪く、一生懸命頑張っています…

Question

管理職に相談していいでしょうか。
中学校で常勤講師をしています。1年目です。
元々要領が悪く、一生懸命頑張っていますが失敗も多く怒られる日々を送っています。英語で分割授業をしているのですが一緒に授業をしている先生が私にとてもきつく当たって来て辛いです。
具体的には
誰も教えてくれないから先輩を見て動けと言われる
何もしていないわけではないのに仕事しろと言われる
かといって何か手伝うことないですかと聞くと聞くのが遅い、今までに何も言ってくれなかったからもうこっちでやったと言われる
体育祭の練習でここにいたら生徒の邪魔になるの分からないの？と言われる(でも同じように生徒の邪魔になるようなところに座っている先生には何も言わないし職員室でも怒らない)
職員室で「教員の仕事は英語だけじゃないよ、分掌とかもあって皆一生懸命動いてんの、それわかってる？あなたそれわかってないわ」と高圧的に言われる
その一緒に授業している先生のクラスの小テスト後日受験を自分から引き受けろと言われる(こっちが頼まなくても自分からやると言えということだそうです)
一緒に授業している先生から言われたことは主にこんなことですが、それが影響で、
職員室の先生に私が怒られていることが知られる
そのせいで私を見下す先生が表れて、その先生に自分のクラスの英語の提出物を見せろと言うくせに何故見せてほしいのかという事情を私に話さない(後から聞いた話によると私の授業の提出物にとある生徒が特定の生徒が嫌になるようなことを書いたという事情があったそうでした)
でもその事情も一緒に授業している先生や私が参加できなかった学年会では共有されていました。
学年で共有されているはずの資料を「各先生の机の引き出しに入れています」と言われたはずなのに私の机の引き出しにだけ入っておらず、何故か隣の先生の机の引き出しに一緒に入っていたということもあります。
初めてながら、要領が悪いながらも頑張ってきましたがいい加減疲れてきました。
精神をすり減らし、全身の倦怠感、過呼吸に襲われ、2日ほど職場に行けずにいます。
管理職に相談してもいいものでしょうか？

Answer 1

相談しても良いと思います。 何だか状況によっては新人イジメのようにも感じますよね。 先生になった１年目でそんなに色々出来るわけがないですよ。
その一緒にやってる先生は経験もあるし、先の見通しもたつから、あれをして、これをしてと動けて当然だけど、質問者さんは１年目で基本目の前の事に精一杯になって当たり前。 それをうまくリードしつつ、教えつつ、少しずつできる事を増やしていく役目なのが先輩先生なんだろうけど、人材育成が下手くそなんだろうね。そういう器もないし。
管理職に相談して状況改善しないなら、転職なり、一旦仕事やめて本採用試験の勉強しても良いだろうし、先生になる頭があれば、県職員とかもいけそうな気がする。

Answer 2

すぐに相談しましょう。
少しでも改善されることを祈っています。

Answer 3

文章を読んだら、めちゃくちゃ大変なのが伝わってきました。
管理職に相談しましょう！それで改善しなかったら休職、転職も考えるべきです。心を病んでしまったら治るのに大変な時間がかかります。
あんまり無理しないでください。

Answer 4

その相談内容通りであるのなら、行き過ぎた指導＝パワハラです。
校内の管理職に相談するよりも教育委員会の人事課の方が、もみ消されないと思います。