扶養内パートの働き方について、ご教授ください。 今は106万以内の扶養パートで働いています。（月88000円以内）

Question

扶養内パートの働き方について、ご教授ください。
今は106万以内の扶養パートで働いています。（月88000円以内）来年度から70万以上の収入になると扶養を外れる件ですが、どの時点で扶養が外れるのでしょうか？
例えば来年70万以上の収入になったら、再来年度から扶養外になるのでしょうか？
扶養を外れると、税金などが高くなるのは分かるのですが、結局のところ、いくらの収入があれば、手取りとして今までと変わらずいけるでしょうか？
不勉強な私にご教授ください。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞来年度から70万以上の収入になると扶養を外れる件ですが、どの時点で扶養が外れるのでしょうか？

その情報に踊らされている方が多いですが、噂・予想レベルの話であり、70万円でどうこうなんて決まっていませんよ？
2025年に何らか（今後の扶養の収入または社会保険加入について？）の話し合いをするようですが、まだ何も決まっていません。
それに2025年に何かしら決まったとしても、施行されるには普通は時間がかかります。
（短時間労働者の社会保険加入についても何年も前に決まり、少しずつ拡大しました）
2025年に決めて2025年に施行は考えにくいですよ。

Answer 2

先の方もご回答下さってますが、その話、まだまだ構想にもなってない話ですので、現時点でご心配には及びません。ご安心を。

今の51人以上の企業での基準である88,000円且つ週20時間の規準だって、構想段階から先ず501人以上の企業限定で適用され、それが101人以上の所に迄拡大し、更に今月51人以上の所に迄拡大されましたが、そこまで10年以上掛かってますからね。来年の施行は絶対無理です。

そして、同じく構想レベルですが、厚労省の意向としてはこの基準を50人以下の所に迄拡大する事、及び社保料の値上げをしたいと思っているようですよ。なので、106万円（月額88,000円）を下げる選択肢の優先順位は低い、と見るのが今は一般的でしょう。

更に、新基準が施行されたとして、その時に扶養を外れるのは現行と同様、月の収入と勤務時間要件の両方に2ヶ月連続で該当した時点だろうと想定されます。その手順に特段の問題は現在も生じておらず、それを変更する理由はなさそうだからです。