ハローワークには空求人というのがあるみたいですけど、企業側からするとなんでこんなことをするんですか？雇う気最初からないの…

Question

ハローワークには空求人というのがあるみたいですけど、企業側からするとなんでこんなことをするんですか？雇う気最初からないのに

また今度派遣登録しようと思うんですけど、元請けの派遣会社でもそのような空求人案件ってあるんでしょうか？
空求人の意味と企業がわから見たメリットについて教えてください。

Answer 1

『空求人』かどうか、の判断ですが採用不採用は企業が決める事ですので、企業側が「今は募集していない」という回答ならば『空求人』。不採用なら企業にしてみれば応募者が求めている人物では無いと言えます。
紹介の時点で(年齢、経験資格など条件以外で)面接を断る企業が有るかどうか。

ハローワークに求人を出すのはメリットが有り掲載無料ですし、掲載する事で有効求人倍率を上げてくれるからハローワーク側も文句は言わないでしょう。
(ハローワークの場所によってか？)他にも企業からの相談を受けて何かしら紹介しているみたいですよ。

『空求人』というより『求人数の水増し』でしょうか。

Answer 2

派遣の場合は条件の良さそうな求人を出して、「そこはもう人が決まりました。他に条件に合う所があったらご紹介しますよ」と言って登録させ、人が必要になった時に連絡して借り出すというケースも多いです。
条件に合った所じゃなくてミスマッチだったとしても、派遣会社は派遣先企業と契約成立すればいいわけですからね。

Answer 3

一度登録しておけば後々楽だから、とりあえず無料だし掲載しておくってくらいなもんです。
正直、ハロワの求人は杜撰すぎてもはや機能不全です。
あとは、失業保険の実績つくりのためのお飾り求人です。

派遣会社の場合は、そこまで虚偽の案件は出さないと思いますよ。
そんな事しても直ぐ離職されるだけでメリットなしです。

Answer 4

欠員がでて求人だしてるのではなく、ハローワークには無料で求人出せるので、ちょうどいい人が応募してきたら取ろう、としているのでしょうが、そんな空求人ではほぼ採用はありません。