失業保険について質問です！！ 認定日に行き忘れました。ただ忘れていただけのため、特別な理由には該当しません。 残数が…

Question

失業保険について質問です！！

認定日に行き忘れました。ただ忘れていただけのため、特別な理由には該当しません。

残数が47日残っており、認定日前に就職も決まりましたが、11月からの勤務となります。この場合どういう対応になるのでしょうか。

90日の支給で残数が47日のため、再就職手当の扱いになるのでしょうか。

週明けすぐにハロワに問い合わせをしますが、有識者の方教えてください。

Answer 1

11月からの入社なら、入社日前日時点で残日数が1/3未満なので再就職手当の対象外です

認定日に行き忘れたのなら、残日数は減らず今回の支給は無くて、次回の認定日まで支給はありません
入社日前日に、臨時の認定日としてハローワークにいって通常通りの認定日の手続きをすれば、その日までの失業手当が2営業日後に支給されます

とにかくまず週明けに行き忘れた連絡をハローワークへすれば、とくに問題ありませんよ