26卒の就活生です。 内定に関して質問があります。

Question

26卒の就活生です。
内定に関して質問があります。今早期選考でベンチャーやメガベンチャーの選考に進んでいます。しかし、このまま早期選考でベンチャーの企業に決めるのではなく、3月から解禁される大手の選考も進んでみたいと思っています。
そのため、このまま早期選考でどこかの企業から内定を頂いたあと（内定承諾したあと）も就活を続けることはできますか？
就活のシステムがよく分かっていなくて…。

｢内定3社持ってる！｣みたいな話をよく聞きますが、これはどのような状態なんでしょうか？
内定承諾後に辞退しても問題ないのですか？

Answer 1

全然それ込みで動いてるし、内定も多めに出すので問題ないですよ。

今は並行して何社受けて優先順位はどこって情報共有もふつうにしますし、
優先順位を伝えても問題ないです。
（どうしても心配なら「御社が一番だったんですけど、他で話を聞いてみたらちょっと揺らいじゃって～」くらいに濁しておけばいいです）

内定承諾した後も、人事担当の追いかけという名のフォローは続きます（笑）もう人事というよりは営業ですね。うちの商品是非買ってください！みたいなもんですよ。下手すると、あなたと年の近い25卒の新人をつけて囲い込みとかしはじめますｗ
それに負けない意思で動くことが大事ですね。

ただ、めちゃくちゃ小さいベンチャーなら逃げられない可能性もあるので、そこは自己責任で、ですね。

＞｢内定3社持ってる！｣みたいな話をよく聞きますが、これはどのような状態なんでしょうか？

内定直結インターンとかで手持ちのコマが多いのかもしれんですね。
まあ、それでマウントするのはただのバカ、恥さらしです。

Answer 2

学生さんなので知識不足なのは否めませんが、内定というのはあって無いような約束です。入社予定日前日に反故にされても何も言えません。場合によっては損害賠償できることもあるけど、そんなものもらっても卒業後の就活をせざるを得なくなって人生台無しです。ましてやベンチャーなんて卒業時に存在しているか否かも分かりませんよ。なので、基本的には内定をもらったことは伏せておいて、他の会社も受けるべきです。学生さんの間では、そんなことがバレたら内定取消になるから絶対にやめた方がいいと忠告するとか、実はチクったりするとか、いろいろあるものです。なので、正直、内定もらったとか言いふらさない方がいい。言いふらしても誰も面白くないしね。それに、自慢にもならんのよ。アホが自慢してるわ、って思えばいい。したたかに入ってみたい会社にたくさんチャレンジして内定貰えるように頑張ればいいです。

Answer 3

4年生の6月よりも前に貰うものは内々定、6月以降（内々定の状態から6月を迎える）は内定になります。

一般的には内々定や内定の状態を総称して内定と言いますね。

多くの場合6月下旬から7月末までには応募した企業の結果が出そろいます。
そこから行く企業を決めるといった流れです。

内定３社持っている！ってのは、出揃っている状態のことを指してます。
殆どの場合で内定承諾書を出せと言われますが、これは後から辞退が可能ですので気にする必要はありません。