正社員でボーナスが、寸志または無い。 子供が来年3月で卒業で就活中です。

Question

正社員でボーナスが、寸志または無い。

子供が来年3月で卒業で就活中です。ものづくりを仕事にしたいので探していますが、県外しか見つからず、やっと県内にある企業が見つかり、２次面接まできたのですが、お給料面で不安要素が出てきました。
ボーナスは年数万円の寸志程度、月給も16と多くはないです。
福利厚生などの謳い文句はいいのですが、ボーナスほぼない会社は稀なのか、普通なのか知りたいです。

補足

ちなみにですが、そこの会社の口コミを見たら悪い事だらけで、これは本人に伝えるべき？余計なお世話？単なる少数の口コミだとほっとく？

Answer 1

それは教えてあげた方がいいですよ。
よっぽど利益がない会社なのか、経営者が無能なのか、経営者ががめつくて全部ひとり占めしているかのどれかですよ。

絶対に辞めた方がいいです。

ちゃんとボーナスがでて、仕事の能力に合わせて給料が増えていく会社がいいですよ。そして会社がどれだけの利益を出しているか？がなによりも大事ですよ。そしていい会社は会社の売上、利益を教えてくれますよ。

Answer 2

多数派ではないですが、稀というほどでもない、といった感じでしょうか。

厚生労働省の「就労条件総合調査」（2023）によると、製造業の約８％は賞与制度がそもそもありません（寸志もないという意味です）。従業員規模別だと従業員100人未満の会社の約15％、300人未満の会社の約６％は賞与なしです。

賞与制度が「ある」と回答した企業にも「寸志支給」のケースがある程度あると考えると、質問者さんが面接を受けた企業と同じような待遇のところも少なくはないと思われます。

Answer 3

外資系などは普通にあります
大手企業では年俸制以外は珍しいですが、中小企業では案外あります、
ただ、月給が１６万というのは（総支給額ですよね）こちらの方が少ない会社として分類されると思います