職場の嫌がらせについて質問です。 歯科の受付をしています。 副院長による嫌がらせがつづいてます。

Question

職場の嫌がらせについて質問です。
歯科の受付をしています。
副院長による嫌がらせがつづいてます。内容としては、基本的に意地悪？をしてきます。私が朝礼に集合する前に朝礼をおわらせたり、アポが挟んであるバインダーをわたしが使っているのに、横取りしてきたり、そのバインダーを戻してくる時は投げつけてきます。
わざと入力を遅くして会計だしてくれなかったり、、と一日に一回はなにか必ず嫌がらせがあります。
あとは、これは他のスタッフから聞いてびっくりして、試したら本当にやっていた事なんですが、副院長はサボり癖があり、すぐロッカーに引きこもってしまうので、休憩室の椅子を全て女子更衣室にしまいました。そしたら勝手に女子更衣室を開けて入ってました。
これって何に当たるんでしょうか？
この副院長はかなり医療ミスも多く困っていたんですが、12月に開業する事が決まりました。
ですが、こんな悪質な医師を放っておくのが許せません。歯科は医療で開業が1番簡単で誰でも歯科医師になれるのはわかってますが、
何か手はありませんか？
ほんとに許せません

Answer 1

それって委員長はどうしてるんですか？

スタッフ何人も目撃したり、やられている事なら、みんなで報告したらそれなりの処分が出来そうな気がしますけど…

ちなみに女子更衣室に着替えてる人がいたりしたら、軽犯罪法の窃視の罪とかになるかなと思いますね

一般的にはお風呂やトイレや更衣室の覗き行為に対しての罪ですね

あとバインダーの投げつけは度合いによっては暴行罪にあたるかもしれませんね

簡単なのはそういう犯罪行動の動画を取って、警察に被害届を出して立件したら、犯罪者の歯科医になるのでそれだけで開業に響くでしょうね

Answer 2

こういう変な人はどこにでもいますよね。

みんな、変なやつと思っているでしょう。

ただ、その人の行いの責任は必ずその人が取ることになるので放っておきましょう。

Answer 3

やめましょう