ゴミみたいな歯医者で働いてる新卒歯科衛生士なんですけどもう辞めたくてでも試用期間が過ぎてしまったので言いにくいのと辞める…

Question

ゴミみたいな歯医者で働いてる新卒歯科衛生士なんですけどもう辞めたくてでも試用期間が過ぎてしまったので言いにくいのと辞めるのには３ヶ月前に言わないといけなくて、11月に用事があってまだ有給も取れなくて、なので11月までに正社員からパートに変えて出勤日数を減らしたいんですけど今言ったとして2週間後くらいに正社員からパートに変更って可能なのでしょうか。

Answer 1

なぜ気を使うの？
ゴミみたいな勤め先に気を使う必要あるの？
辞めたいって思っているような勤め先でしょ？
出勤日数減らすより辞めたほうが良いよ？もやもやは無くしましょ。

Answer 2

辞めたりゃ良いかと。

職業選択の自由が権利として約束されてるんだし。

ただその後の職業選択に影響あるかもな。

黙っていようが、その他諸々の収める金により、職種があるのはバレるし、黙って再雇用されてバレたら、虚偽を理由に解雇されても仕方ない。

辞めるの前提にして、現職場に素直に言えば良いと思う。

惜しい人材なら考慮してくれるし、どうでも良いなら退職してとなるから。

Answer 3

退職代行使った方が早くて楽ですよ

Answer 4

3ヶ月前に言うとか、法律はありません。
民法的には2週間前でOKです。
会社がそれをルールとしてても、問題ないです。民法が上です。

とりあえず「言いづらい」がこの質問の全ての原因なので
正社員からパートとか、ややこしい事は不要です。
言えばいいのです。言うしかないです。

いや、色々気が楽になれるようなことも書けるんですけど
言うしか無いんですよね・・・